Обязанности:
• Массовый подбор персонала и точечный поиск специалистов для главного офиса компании.
• Выбор источника закрытия вакансий, анализ эффективности использования различных ресурсов.
• Ведение базы данных кандидатов, создание кадрового резерва.
• Еженедельная отчетность о проделанной работе.
• Размещение в интернете информации о новых вакансиях.
Требования:
• Образование не ниже средне-специального.
• Опыт работы с людьми от 1 года.
• Самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты, нацеленность на результат.
Условия:
• Работа в крупной компании.
• Официальное устройство.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
• Высокая оплата труда + премии по результатам работы.
