27 апреля 2024 года, 17:12
Министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева представила лучшие нижегородские практики по развитию кадрового потенциала региона на форуме «Города трудовой доблести. Кузница эффективных кадров». Об этом сообщает пресс-служба правительства Нижегородской области.
Форум, который проходил на ВДНХ 25−26 апреля, собрал делегации из 63 городов, удостоенных почетного звания «Города трудовой доблести», в том числе из Нижнего Новгорода и Дзержинска. Он был организован Фондом развития производственных систем и промышленного туризма при поддержке Администрации Президента Российской Федерации.
В рамках сессии «Люди и города» министр кадровой политики региона рассказала о пилотном профориентационном проекте «Кузница эффективных кадров: опыт Нижегородской области», который направлен на формирование модели воспитания молодежи, сочетающей компоненты гражданско-патриотического воспитания, профориентации и бережливых технологий. Проект реализуется в 2024 году при поддержке правительства Нижегородской области, органов местного самоуправления и промышленных предприятий с методологическим сопровождением ГК «Росатом».
«В содержание проекта „Кузница эффективных кадров: опыт Нижегородской области“ заложен алгоритм „Они смогли — Мы можем — Ты сможешь“, по которому школьники и студенты знакомятся с опытом ведущих промышленных предприятий региона, этапами их исторического развития и производственными системами, способами повышения эффективности процессов на основе применения бережливых технологий; получают реальное представление о профессиях и современном производстве», — отметила Екатерина Лебедева.
Среди участников проекта — 20 000 обучающихся школ, техникумов и вузов Нижнего Новгорода, Дзержинска, Арзамаса, Сарова, а также 10 промышленных предприятий, включая ПАО «Завод «Красное Сормово», Нижегородский завод 70-летия Победы, АО «СИБУР-Нефтехим», АО «Арзамасский машиностроительный завод», АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина», ФКП «Завод им. Я.М. Свердлова», Нижегородский авиастроительный завод «Сокол», Выксунский металлургический завод.
Благодаря проекту школьники и студенты обучаются бережливым технологиям; проводят исследовательские работы, связанные с достижениями оборонно-промышленного комплекса Горьковской области в годы Великой Отечественной войны; разрабатывают оптимизационные проекты; участвуют в конкурсной и экскурсионной программах (63 профориентационные экскурсии).
На стенде Нижегородской области на ВДНХ руководитель Молодежного центра карьеры Нижегородской области «КУПНО.СТАРТ» Елизавета Ляшкова рассказала о лучших практиках по профориентации молодежи, карьерной работе со старшеклассниками и студентами в регионе.
Все желающие гости форума могли принять участие в карьерном диктанте, подготовленном экспертами «КУПНО.СТАРТ». Специалисты АНО «Областное кадровое агентство» провели карьерный квиз и презентовали онлайн-навигатор «Старт карьеры: Нижний Новгород», созданный совместно с сервисом по поиску работы SuperJob. Портал помогает школьникам, студентам и выпускникам построить свой карьерный маршрут — от выбора образовательного учреждения до поиска первой работы.
Также делегаты Нижегородской области выступили на мастер-классе «Кузница эффективных кадров». Модератором мастер-класса стала генеральный советник АНО «Областное кадровое агентство» Мария Устинова, в нём приняли участие проректор КУПНО Ольга Белянина, начальник отдела министерства кадровой политики Нижегородской области Елена Парфенова, руководители образовательных учреждений и образовательных проектов.
